羽倉への転職は、当時の求人票に書かれていたメッセージが決め手となりました。「3年働けば一人前のサンプル師になれます」という一文です。目にした瞬間、これだ！と。それまでは別の鞄メーカーで働いていて、ひたすらミシンで縫製していました。だから、型紙にも一から関われる仕事内容に興味を抱き、応募しました。

いまでこそ羽倉は組織化されていますが、以前は社員も少なく、何かと大変でした。最初の頃に一番困ったのは、教えてくれる人がいなかったことです。機械をさわるときも、自分で調べて、試しての繰り返し。でも、自主的に仕事を進める意識が養われ、結果的に良かったですね。後輩へも、経験からアドバイスできますし。

羽倉に入社して良かったことのひとつは、設備が充実している点です。カバンの中でも特殊なランドセルは、製造機器がたくさんあります。それらを全て使える職場環境は、本当に恵まれていると思いますね。それと、個人的に良かったのは禁煙サポートプログラム。会社と仕事仲間が禁煙を応援してくれて、完全にやめられました。

もともとモノづくりに興味があり、前職でもカバンに携わっていました。豊岡の企業で有名メーカーの人気商品を作っていたんです。羽倉への転職を決めたのは、一緒に働いていた人が先に羽倉へ行き、誘ってくれたからでした。ランドセルの製造が始まって1年目で、未知の世界に強くひかれたのをよく覚えています。

羽倉の良いところは、多様な工程に関われる点。コンピューターミシンの縫製以外にも、本革や人工皮革の型抜き、ランドセルの補強素材であるタフテル芯の縫い付けなど、多くの経験を積ませていただきました。個人的には、コンピューターミシンをもっと極めたいですね。完全に自分のものにするのが目標です。

目標といえば、「速く、綺麗に」も永遠の課題。作業スピードは経験で上げられます。でも、ステッチが粗かったり不良品を出してしまったら無意味です。そこは強く意識して作業します。また、縫製前の準備や次の工程の作業も、迅速に進めるよう努めています。「綺麗にできてるのに速いね！」と言われるのが理想ですね。

羽倉入社前はホテルのレストランで働いていました。カバンとは、まるで関係のない仕事です（笑）。そして、転職を考えていた頃、たまたま羽倉のインスタグラムを知りまして。綺麗なショールームやランドセルの鋲なしフラップを投稿画像で見て、凄くいいなと。そのとき運良く社員も募集していたので、すぐに応募しました。

生産管理グループでの私の役割は、生産部門の職人がカバンづくりに集中できるようサポートすることです。だから、在庫管理の効率化、資料の自動化は、どんどん進めていきます。社員で共有する在庫管理シートに関数を入れて、管理表としての型を整えて自動化を推進したり。入社後のスキルアップを実感する部分でもあります。

カバンの学校に通っていたわけではなく、資格もないのに、働かせていただいて感謝しかありません。カバンのことを学べるのはもちろん、心地良い人間関係のなか健康的に仕事ができる点が、私にとってはものすごく大きいです。無理な残業もありませんからね。ストレスなく仕事ができるありがたみを噛みしめています。